Гендерная экономика: почему женщины во всём мире зарабатывают меньше мужчин

Большинство женщин в мире сталкивается с неравноценной оплатой труда на протяжении всей своей карьеры, утверждают экономисты из британского аналитического агентства TUC в своём новом исследовании. По оценкам специалистов, в 2016 году женщины зарабатывают на 26% меньше мужчин, в России — на 30%. В причинах такого неравенства разбирался RT. Гендерная экономика: почему женщины во всём мире зарабатывают меньше мужчин РИА Новости

Минимальный разрыв в зарплате начинается на старте карьеры, в возрасте от 18 до 25 лет, отмечают аналитики из TUC в своём исследовании. Пик несправедливости в вознаграждении приходится на возрастную категорию от 40 до 50 лет. Равноценную с мужчинами зарплату женщины начинают получать только к 55 годам.

«В обществе всё ещё преобладают гендерные предрассудки, которые негативно влияют на уровень зарплаты. Лишь к 50—55 годам оба пола достигают равных «рабочих возможностей», так как женщины уже не обременены заботами о детях и доме. Мировой финансовой системе потребуются десятилетия, чтобы достичь зарплатного паритета», — отмечает главный аналитик TUC Фрэнсис О'Грейди.

В России равенство доходов мужчин и женщин отстаёт от развитых экономик на 5—6 лет. Об этом свидетельствуют данные рейтинга «Глобальный гендерный разрыв», составленный Всемирным экономическим форумом (ВЭФ). Зарплата женщины на протяжении всего трудоспособного возраста на 30% меньше, чем мужчины. По расчётам специалистов из ВЭФ, на каждый заработанный мужчиной доллар женщина получает лишь 61 цент. Средняя зарплата мужчины в России составляет в $25 356 в год, а женщины — в $15 885.

Среди руководителей высшего звена в России всего 15% женщин, по этому показателю страна в 2015 году заняла 75 строчку в рейтинге ВЭФ, потеряв 11 пунктов в сравнении с прошлым годом. В лидерах рейтинга — Исландия, Норвегия и Финляндия.

Такой разрыв в оплате труда специалисты объясняют целым набором факторов — от традиционных до региональных. Например, как утверждают социологи, мужчины в России по натуре более амбициозны и выполняют устоявшуюся в обществе роль кормильца семьи. С другой стороны, рекрутеры отмечают, что зарплатные ожидания женщин на 20-25% ниже, чем у мужчин. Причём, зачастую эта «самооценка» не связана с профессиональными качествами. При этом только каждая восьмая женщина будет просить о пересмотре низкой ставки оклада после определённого времени, в то время как высокую компенсацию требует каждый второй мужчина.

«По статистике женщины, в отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги. Возьмем, например, позицию «менеджер по продажам» — мужчина как минимум попросит 50 тыс. рублей, тогда как женщину устроит зарплата в 40 тыс. рублей», — пояснил RT руководитель департамента подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Георгий Самойлович. Он отметил, что сейчас женщинам, которые хотят стремительного карьерного роста, следует работать в сфере рекрутинга, маркетинга и финансов.

По данным портала Superjob.ru, средний ежемесячный доход женщины — директора по продажам — составляет 96 тыс. рублей. Мужчина на аналогичной должности и выполняющий такие же обязанности получает уже 147 тыс. рублей. В IT-сфере гендерный разрыв в зарплате не так значителен: женщины-руководители среднего звена зарабатывают всего на 20 тыс. рублей меньше (примерно 100 тыс. рублей против 120 тыс. рублей).

14 октября министерство труда опубликовало на своём сайте «Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2017–2022 годы», разработанную по поручению президента. Основная задача документа — обеспечить равные права и свободы для женщин и устранить дискриминацию по гендерному признаку. С помощью документа министерство надеется и увеличить представительство женщин в органах власти. Впрочем, недавние выборы в Госдуму показали, что социальному блоку кабмина ещё предстоит поработать над этим вопросом, поскольку доля женщин в нижней палате парламента составила лишь 15% от общего числа депутатов.

Ксения Чемоданова

Читать оригинал >> 08:45 15.10.2016

0 комментариев
ВНИМАНИЕ! Начался ЗБТ (Закрытый Бета-Тест) аккаунтов! Подробности смотрите здесь
Войдите, чтобы оставить комментарий. Нет регистрации?
Пока никто не оставил комментариев к этой статье. Вы можете стать первым!
Получи аккаунт с доступом к ЗБТ бесплатно до 31 декабря! Подробности здесь
Новости MEDIA REPOST v2.0
Подробности смотрите здесь
Военные хроники (Сирия ON-LINE)
Сводка военных событий в Сирии. Пост обновляется.
Установить виджет online-ленты на свой сайт
Военные хроники (Новороссия ON-LINE)
Сводка военных событий в Новороссии (ЛНР и ДНР). Пост обновляется.
Установить виджет online-ленты на свой сайт
Выборы президента США
Выборы президента США
Военные хроники (Турция ON-LINE)
Сводка военно-политических событий в Турции. Пост обновляется.
Установить виджет online-ленты на свой сайт
Мнения сообщества
Основатели
Пару лет назад на демонстрации в Германии таскали полторы фигуры - дядя Сэм буквой зю, с голым задом, из прохода вылезает фрау Меркель. Похоже, любят её.ещё
Основатели
> новость о том, сколько раз украинский фрик поцеловал в зад Кардашьян не является ни общественно полезной, ни общественно значимой- при этом являясь _крайне_ вредной.ещё
Основатели
> В годы Первой мировой войны Барух становится главой Военно-промышленного комитета США и раскручивает маховик наращивания вооружений, который позволяет на некоторое время преодолеть череду кризисов в экономике страны.- вот откуда ноги растут по сю пору.ещё
Основатели
> китайцы воспринимают квартиру или – еще лучше – коммерческую недвижимость как источник доходов на старости лет. Вкладываясь в недвижимость, они готовят себе своего рода «пенсию». Аналогичные процессы происходят и в России- и в Яйценюхииещё
Администраторы
Учтем и проверим. Со следующей недели мы как раз займемся Оценкой и рейтингом
Последние комментарии