11.01.2017 09:00 Главная Новости
0

Названы 10 главных причин увольнения украинцев

Названы 10 главных причин увольнения украинцев

Эксперты из украинского сегмента портала HeadHunter рассказали, по каким причинам граждане Украины чаще всего увольняются с работы. Специалисты обозначили 10 основных моментов, на которых работодателям нужно обратить внимание, чтобы не растерять своих лучших работников.

Чрезмерные нагрузки

Для директора предприятия или главы компании увеличение нагрузки на сотрудников означает рост продуктивности, однако для самих работников это является лишь дополнительным объемом работы. При этом нагружают в основном самых эффективных сотрудников, так как они уже доказали свою трудоспособность. В свою очередь, талантливые работники теряют мотивацию из-за чрезмерной нагрузки и отсутствия выгоды, поэтому начинают искать новую работу.

Отсутствие похвалы

Несмотря на предположение, что обычное похлопывание по плечу ничего не означает, даже самое незначительное проявление похвалы нравится всем. Поэтому ее отсутствие может также послужить причиной ухода с работы.

Отсутствие карьерного роста

Каждый сотрудник хочет расти и развиваться, поэтому если компания по каким-то причинам не хочет повышать действительно хорошего сотрудника, то он найдет другое место, где оценят его эффективность.

Жесткий контроль

Тотальный контроль, тирания, деспотизм оттолкнут даже самых стойких и мотивированных к работе. На это стоит обратить особое внимание.

Повышение работников низкого уровня

Лучшие специалисты хотят работать в команде с лучшими, поэтому когда «в элите» появляется недостаточно подготовленный работник, никто из экспертов не захочет тратить свое время на исправление чужих ошибок. В таких случаях хорошие работники могут найти компанию по своему уровню.

Это главные причины ухода сотрудников с работы, однако есть еще 5 моментов, о которых также не стоит забывать работодателям.

Однообразность работы: сотрудники «застаиваются» и теряют мотивацию.

Бюрократия: излишняя бумажная работа не порадует никого.

Отсутствие развития компании

Отсутствие программы «натаскивания» сотрудников

Когда руководитель – не лидер: каждый глава компании должен уметь находить язык со своими сотрудниками. Быть лидером – это значит быть не руководителем, а вдохновителем и мотиватором. Зачастую даже самые лучшие специалисты уходят с любимого места из-за разочарования в своем начальстве.

Источник фото: youtube.com/Tima Kadiev

Хештеги: #украина

Читать источник >> 09:00 11.01.2017

0 комментариев
Войдите, чтобы оставить комментарий. Простая в два клика.
Пока никто не оставил комментариев к этой статье. Вы можете стать первым!
Бессмертный Полк России ОНЛАЙН
Спасибо деду за Победу?..
Спасибо деду за Победу?..
ОНЛАЙН лента Бессмертный Полк
Сирия. Боевые действия ОНЛАЙН
Сводка военных событий в Сирии. Пост обновляется.
Установить виджет online-ленты на свой сайт
Новороссия. Боевые действия ОНЛАЙН
Сводка военных событий в Новороссии (ЛНР и ДНР). Пост обновляется.
Установить виджет online-ленты на свой сайт
Мнения сообщества
Граждане
Ну... наши почему-то не подтверждают, даже не сбитие, а и о стрельбе С-300, хотя жители свидетельствуют о пусках ракеты (ракет)ещё
Граждане
Если В.Путин окончательно вмешается в дела Сша -то Сша поекратят существование. Так что пусть пиндосы помалкивают.ещё
Граждане
Глупость какая: к юго-западу от Юпитера. Юго-запад - это полярная система координат для Земли.
Граждане
Да там вся земля нашпигована подобным добром... Когда ещё вычистят? Ой-вэй
Граждане
Да никаких экспериментов... Простая и страшная логика деградации.
Граждане
Просто делать симметричные вещи. Учиться у врага не зазорно.
Граждане
Эта гнида (Кучма) заслужил порцию ненависти большую, чем нынешние фюреры в Раде.Время, проведенное этим выблядком на посту президента Украины было оплачено голосами русских Украины, граждан СССР, проснувшихся в 1991-м за границей Родины. Сдохни, чмо!ещё
Граждане
Вентиль не будут трогать, пока поставки газа в Китай и Турцию не сравняются с поставками в ЕС.2019-2022.
Граждане
Чтоб вы сдохли, ублюдки укронацистские. А больше и написать нечего.
Последние комментарии